+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Методика расчета средней заработной платы

Методика расчета средней заработной платы

Порядок расчета средней заработной платы: примеры и нюансы. Согласно Трудовому кодексу РФ в определенных ситуациях работнику должны быть произведены выплаты в размере среднего заработка или среднемесячной заработной платы. Из этой статьи вы узнаете, какой порядок расчета средней заработной платы по правилам бухгалтерского учета и на какие моменты нужно обратить внимание при проведении начислений. Средняя заработная плата — величина, необходимая для расчета следующих выплат:. Величина рассчитывается в соответствии со ст. Порядок расчета распространяется на все организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок расчета средней заработной платы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Методику расчета средней заработной платы предлагают пересмотреть в РК

Порядок расчета средней заработной платы: примеры и нюансы. Согласно Трудовому кодексу РФ в определенных ситуациях работнику должны быть произведены выплаты в размере среднего заработка или среднемесячной заработной платы.

Из этой статьи вы узнаете, какой порядок расчета средней заработной платы по правилам бухгалтерского учета и на какие моменты нужно обратить внимание при проведении начислений. Средняя заработная плата — величина, необходимая для расчета следующих выплат:. Величина рассчитывается в соответствии со ст. Порядок расчета распространяется на все организации. Основной нюанс: независимо от графика и условий труда при расчете средней заработной платы следует принимать во внимание два параметра:.

Документ утвержден постановлением Правительства от Последняя редакция этого постановления датирована годом, поэтому для расчета средней зарплаты в гг. Ниже разберем порядок начисления среднемесячной заработной платы более подробно. Порядок расчета средней заработной платы предписывает включение в заработок следующих составляющих:.

В соответствии с порядком начисления некоторые виды доходов, а также периоды, за которые производилось начисление этих выплат, в расчет средней заработной платы не включаются, а именно:. Как видим, порядок начисления предусматривает участие в расчете средней заработной платы всех видов выплат, начисляемых за выполненную работу.

В свою очередь, виды оплат, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, в расчете не участвуют. Так, например, социальные выплаты отпуска, больничные, компенсации за питание, лечение, проезд к месту работы, коммунальные услуги и др. Порядок расчета средней заработной платы не предусматривает включение данных видов доходов вне зависимости от того, прописаны эти выплаты в трудовом договоре или нет.

Порядок начисления средней зарплаты во всех случаях зависит от величины среднедневного заработка. Порядок расчета средней заработной платы может быть различным в зависимости от видов выплат:.

За исключением отпускных, во всех остальных ситуациях порядок расчета средней заработной платы следующий:. Согласно Трудовому кодексу РФ ст. Если сотрудник проработал в организации менее 12 месяцев, то за расчетный период принимается время, отработанное по факту. Порядок расчета средней заработной платы в этом случае аналогичен, только учитывается количество дней, отработанных фактически.

Отпускные выплаты, включая компенсации за неиспользованные отпуска, исчисляются в календарных днях. Порядок их начисления определяется формулой:.

В случаях, если в каких-то месяцах из 12 были отработаны не все дни или были дни, подлежащие исключению из расчета их мы рассмотрим чуть ниже , порядок расчета среднедневного заработка следующий:. Сотрудник находился на больничном 10 дней с 10 по 19 декабря г. Допустим, что все 12 месяцев, предшествующих наступлению периода временной нетрудоспособности с декабря г.

Следовательно, порядок расчета суммы среднего заработка в декабре будет такой:. В случаях, когда отпуск предоставляется не в календарных, а в рабочих днях, заработок для отпускных считается по формуле:. Порядок расчета средней заработной платы установлен для всех видов оплат: сдельная, повременная и др. Соответственно, социальные выплаты материальная помощь, компенсация за питание, проезд к месту работы, коммунальные услуги и др.

Порядок устанавливает, что в качестве расчетного принимается период в течение 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором необходимо произвести расчет средней зарплаты. Но нужно учесть, что определенные периоды и суммы начислений за это время в расчет не включаются. Порядок расчета средней заработной платы при повышении окладов предусматривает некоторые особенности.

Если повышение произошло в расчетный период или после его окончания, но ранее периода, когда сотрудник отсутствовал на работе с сохранением среднего заработка, то некоторые виды выплат, входящие в среднюю заработную плату, индексируются с помощью повышающих коэффициентов. Перечень таких выплат ограничен.

Далее рассмотрим порядок применения коэффициентов. Повышающие коэффициенты используются только тогда, когда повышение было сделано для всех сотрудников компании. Когда индексация коснулась не всех сотрудников, а только тех, кто работает в определенном отделе или подразделении — то повышение не учитывают при расчете средней зарплаты.

Если в компании были индексированы другие выплаты — бонусы, надбавки — средняя зарплата не повышается. Порядок исчисления средней зарплаты для вычисления времени прогула по независящим от сотрудника обстоятельствам, устанавливает применение повышающего коэффициента, рассчитанного по формуле:.

ЗПф — тарифная ставка, оклад, вознаграждение в денежной форме в период с начала работы после возвращения к работе;. ЗПр — тарифная ставка, оклад, денежное вознаграждение в расчетном периоде, если во время отсутствия работника было повышение выплат. Когда оплата труда индексируется в расчетный период, все выплаты, входящие в среднюю заработную плату и начисленные в течение расчетного период за промежуток времени до индексации, корректируются коэффициентами.

Порядок расчета выражен в формуле:. ЗПс — тарифная ставка, оклад, вознаграждение в денежной форме, действующие в месяце, когда сотрудник отсутствовал на работе, но за ним сохранялся заработок;. ЗПр — тарифная ставка, оклад, вознаграждение в денежной форме в каждом месяце расчетного периода. В случаях, когда повышение было сделано после окончания расчетного периода, но ранее времени сохранения заработка — средняя зарплата расчетного периода должна быть повышена.

В тех случаях, когда индексация была произведена в период сохранения за работником среднего заработка, определенная часть средней зарплаты подлежит индексации с того времени, когда оклады, вознаграждения, тарифные ставки в денежной форме были повышены до окончания этого периода. Для тех работников, выплаты которым начисляются исходя из количества отработанных часов, необходим порядок расчета среднечасового заработка, чтобы вычислить размер оплаты за время сохранения среднего заработка.

Как при сдельной, так и при повременной формах оплаты труда может применяться суммированный учет рабочего времени. Порядок расчета среднечасового заработка аналогичен среднедневному, только вместо дней принимается количество часов, которые сотрудник отработал по факту. Выходные — суббота и воскресенье. В октябре года сотрудник предприятия Петров был направлен в служебную командировку на 9 рабочих дней 72 часа по рабочему графику. Расчетный период — 12 месяцев, предшествующих направлению в командировку: с октября г.

Порядок расчета заработка приведем в таблице:. При сдельной оплате труда применяется аналогичный порядок расчета средней заработной платы. Сумма определяется из расчета всех выплат, учитываемых в составе среднего заработка и количества фактически отработанных часов.

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы. Бухгалтерия имеет множество нюансов и особенностей, доверьте ее профессионалом и занимайтесь тем, что приносить прибыль:.

План первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики. Заказать звонок. Компания Назад Компания Реквизиты Наша команда Отзывы Услуги Назад Услуги Бухгалтерское обслуживание Назад Бухгалтерское обслуживание Бухгалтерское сопровождение Проверка бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского и налогового учета Расчет заработной платы Сопровождение валютных операций Кадровый учет Назад Кадровый учет Ведение кадрового учета Проверка кадрового учета Восстановление кадрового учета Налоговое консультирование Назад Налоговое консультирование Оптимизация налоговой нагрузки Подбор системы налогообложения Формирование структуры бизнеса Консультация по налогам Финансовый учет Назад Финансовый учет Построение фин модели Блог Контакты.

Москва, 1-ый Щемиловский переулок, д. Подольск, 1-й Деловой проезд, д. Главная Новости Порядок расчета средней заработной платы Порядок расчета средней заработной платы.

Поделиться публикацией:. Автор: Елена Евтюшина. Вопросы, рассмотренные в материале: Каков общий порядок расчета средней заработной платы Как рассчитать среднечасовую заработную плату Что не учитывать при расчете средней заработной платы. Топ-3 статей, которые будут полезны каждому руководителю: Как выбрать систему налогообложения, чтобы сэкономить на платежах Как минимизировать налоги и не заинтересовать налоговую Как создать электронную подпись быстро и без проблем.

Месяц расчетного периода Количество рабочих часов в расчетном периоде по данным производственного календаря Количество фактически отработанных часов Отклонения от нормальных условий труда количество часов дней и причина Выплаты сотруднику руб. Заказать услугу Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы Имя:. Я согласен на обработку персональных данных.

Бухгалтерия имеет множество нюансов и особенностей, доверьте ее профессионалом и занимайтесь тем, что приносить прибыль: Я согласен на обработку персональных данных. Назад к списку. Статьи по теме. Кадровый учет в организации: с нуля и пошагово. Сложности восстановления бухгалтерской отчетности: этапы, сроки и стоимость.

Выбор налогообложения для ИП: как не прогадать с решением. Как создать филиал ООО: подробная инструкция. Переход права собственности в ООО: законодательная база. Введите телефон для получения налоговой консультации за год. Введите телефон для получения проверки бухгалтерского учета. Компания Реквизиты Наша команда Отзывы. Услуги Бухгалтерское обслуживание Бухгалтерское сопровождение Проверка бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского и налогового учета Расчет заработной платы Сопровождение валютных операций Кадровый учет Ведение кадрового учета Проверка кадрового учета Восстановление кадрового учета Налоговое консультирование Оптимизация налоговой нагрузки Подбор системы налогообложения Формирование структуры бизнеса Консультация по налогам Финансовый учет Построение фин модели.

Количество рабочих часов в расчетном периоде по данным производственного календаря. Отклонения от нормальных условий труда количество часов дней и причина.

Бизнес Автоматика. Корпоративные информационные системы. Главная Статьи Методика расчета средней зарплаты.

Применение методики расчета средней заработной платы предусмотрено трудовым законодательством РФ в отдельных случаях. Какие формулы необходимо брать бухгалтеру? Какие виды начислений учитывать? Обо всем этом вы узнаете из этой статьи. За выполнение трудовых обязанностей сотрудник получает заработок, установленный договором и другими ЛНА организации.

Средний заработок (средняя заработная плата)

Методика расчета показателя "Уровень реальной среднемесячной заработной платы" за отчетный период. Настоящая методика определяет расчет показателя "Уровень реальной среднемесячной заработной платы" за отчетный период. Показатель "Уровень реальной среднемесячной заработной платы" исчисляется по всем организациям ежеквартально нарастающим итогом январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь в целом по Российской Федерации, федеральным округам и субъектам Российской Федерации и рассчитывается Федеральной службой государственной статистики. Показатель "Уровень реальной среднемесячной заработной платы" определяется как отношение индекса среднемесячной номинальной начисленной заработной платы к индексу потребительских цен тарифов на товары и услуги.

Расчет средней зарплаты

Отметим, что есть много выплат, которые положены работнику организации, и которые рассчитываются исходя из величины среднего заработка. К таким выплатам относятся:. При этом средний заработок на основании п. Постановлением Правительства РФ от

Нередки случаи, когда налоговики вызывают руководителей фирм и предпринимателей на беседы комиссии по различным поводам, в том числе по вопросу размера средней зарплаты в целом по хозяйствующему субъекту. Причиной пристального внимания ИФНС к величине фонда оплаты труда становится несоответствие средней заработной платы по предприятию одному или сразу нескольким критериям доходов сотрудников.

Михалевич В. Методики расчета средней заработной платы Научный руководитель: Бондарь А. Средняя заработная плата является одним из основным показателем, характеризующим качество жизни населения. В соответствии со стандартами Национального статистического комитета Республики Беларусь БелСтат , пункт 3. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата включает подоходный налог и обязательный страховой взнос работника. Взносы работодателей на социальное страхование работников не включаются в среднюю заработную плату. А согласно пункту 3. Расширенный расчет среднемесячной зарплаты выполняется по всем отраслям экономики, по всем профессиям и охватывает работников организаций, принятых на постоянную, временную и сезонную работу на один или более дней, независимо от их возраста, на всей территории Беларуси. Иными словами, если в декабре года среднемесячная заработная плата до вычета налогов достигла доллара, то это значит, что весь декабрьский фонд заработной платы был разделен на количество постоянно или временно занятых в экономике страны.

Порядок исчисления средней заработной платы и численности

.

.

.

Научный руководитель: Бондарь А.Г. Методы расчета средней заработной платы. -->. Средняя заработная плата является одним из основным.

Расчет средней заработной платы по предприятию

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. terppevshack

    Скажите по пути на медосведетельствование я могу что то сьесть илт попить кофе, может сказать хочу кофе и на заправке еще и в туалет забежать?

  2. Ника

    Вопрос: у жителей частного сектора осенью теперь весной просят оплатить за проверку вентиляции. Чеков не дают, угрожают отключением!

  3. livacen

    Да плевать им на пенсионный фонд и на бюджет страны, они думают о схемах, в которых есть их личный интерес.

© 2018-2021 simpatyagka.ru