+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Продолжительность отпуска шахтера

Продолжительность отпуска шахтера

Каждый трудоустроенный человек вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, а работодатель обязан предоставить возможность полноценного отдыха в течение установленного законодательством количества дней. Минимальный срок по закону составляет не менее 28 календарных дней, однако для различных категорий действуют свои положения, увеличивающие длительность отдыха с сохранением оплаты. Каждое предприятие устанавливает свои внутренние правила, вводит распорядки, однако все они имеют силу только в том случае, если соответствуют и разрешены по закону. Исходя из этого, работодатель не вправе устанавливает меньшую продолжительность отпуска, а вот увеличивать его он имеет право. Главное, чтобы увеличение дней было зафиксировано во внутренней документации компании: коллективном договоре или ином внутреннем акте. Таким образом, меньше, чем 28 дней работник отдыхать не может, так как иная норма на предприятии входит в противоречие с Трудовым Кодексом ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеет ли право работодатель сократить отпуск шахтеру до 28 дней?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шахтер вышел из отпуска // Shakhtar are back from holidays

Каждый трудоустроенный человек вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, а работодатель обязан предоставить возможность полноценного отдыха в течение установленного законодательством количества дней.

Минимальный срок по закону составляет не менее 28 календарных дней, однако для различных категорий действуют свои положения, увеличивающие длительность отдыха с сохранением оплаты. Каждое предприятие устанавливает свои внутренние правила, вводит распорядки, однако все они имеют силу только в том случае, если соответствуют и разрешены по закону. Исходя из этого, работодатель не вправе устанавливает меньшую продолжительность отпуска, а вот увеличивать его он имеет право.

Главное, чтобы увеличение дней было зафиксировано во внутренней документации компании: коллективном договоре или ином внутреннем акте.

Таким образом, меньше, чем 28 дней работник отдыхать не может, так как иная норма на предприятии входит в противоречие с Трудовым Кодексом ст. При этом необходимо четко провести различие, рассчитывается отпуск в 28 календарных дней или рабочих. Согласно ТК РФ, расчет производят в календарных днях. Идя навстречу трудящимся и предоставляя большую продолжительность отдыха с сохранением оплаты, руководству нужно помнить, что данная мера не поможет снизить налогооблагаемую прибыль. Удлинение оплачиваемого отдыха не ведет к снижению налогов, поскольку в расходы предприятия, списываемые при подсчете, прибыли включены только суммы, определяемые по стандартному дневному отпуску.

Очередной отпуск по Трудовому Кодексу относится к регулярным событиям и подлежит планированию задолго до начала отдыха. Использование отпускных дней по закону период, длительность должно быть согласовано с руководством в специальном документе — графике отпусков, где указывается количество дней и последовательность отдыха работников без ущерба производственной и коммерческой деятельности предприятия. Поскольку правом на оплачиваемый отпуск сотрудник может воспользоваться авансом, по предварительному согласию с администрацией, информация о периодах отсутствия работников на рабочих местах должна быть зафиксирована и утверждена за отработанный год, а также для новых работников.

Иногда сотрудник отправляется отдыхать, не отработав 11 месяцев. Несмотря на отсутствие запрета отгулять любое количество дней из положенного законного отпуска, сложилась общая практика считать длительность по факту отработанного.

Рассчитать количество положенных дней, согласно отработанному времени, довольно легко — за каждый месяц трудовой занятости сотруднику полагается 2,33 дня оплачиваемого отпуска. При согласовании до истечения года работы, следует умножить количество месяцев трудоустройства на 2, Как правило, в 1 первый год работы оплачиваемый отпуск не предоставляется, однако, если человек представляет собой ценность для предприятия, по согласованию допускается предоставление отдыха вне очереди, авансом.

После 6 месяцев работы, если есть на то причины, трудоустроенный гражданин может подать заявление на согласование внеочередного отдыха. Когда работник отработал только 11 месяцев, администрация может согласовать полноценный отдых, если отсутствие человека на работе не окажет негативного влияния на результаты деятельности компании.

Когда отработан не полный месяц, в вычислениях используют округление до целого числа. Например, отработав меньше 15 дней, работодатель исключит этот месяц из расчета длительности отдыха, если отработано больше — за неполный месяц добавят еще 2,33 дня. Аналогичный принцип используется при полном расчете человека перед расторжением трудового контракта. Казалось бы, рассчитать период оплачиваемого отдыха довольно просто — нужно с первого назначенного дня отсчитать положенное по закону, однако в расчетах и оплате отпускных есть важное дополнение, касающееся учета выходных, праздников и дней, проведенных по листку временной нетрудоспособности:.

Несмотря на отсутствие полного рабочего дня, совместитель тоже имеет право на оплачиваемые дни отпуска. Более того, это право не зависит от степени загрузки, наличия или отсутствия сокращенного рабочего времени.

Согласно ст. Данная статья опубликована на сайте zakon-dostupno точка ru. Если вы видите эту статью на другом сайте, значит ее украли. Невозможно сравнивать работу на вредном производстве и в офисе. Есть различия и в силу географических особенностей места расположения работы. Закон предусматривает особые условия для отдыха для несовершеннолетних и других социальных категорий граждан.

В связи с этим, ежегодный отпуск увеличивается согласно нормам, установленным трудовым законодательством. Следующая информация уточняет, сколько дней отпуска положено отдельным категориям:. Каждая профессия и род деятельности по-разному отражается на состоянии здоровья человека, поэтому длительность восстановления сил, как это предусмотрено ТК РФ, будет разная.

В отдельную категорию выделены граждане, работающие в районах Крайнего Севера. В силу экстремальных условий и специфике жизни в неблагоприятных условиях их отпуск длится дольше стандартного.

Порядок оформления дней оплачиваемого отдыха строго регламентирован законодательством и малейшие несоответствия влекут серьезные проблемы с официальными надзорными органами.

Чтобы узнать, какое количество календарных дней положено в год, для начала, следует определить, к какой категории относится работник. Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Лето в самом разгаре, а это значит, что вскоре россияне массово пойдут в заслуженные летние отпуска. Но это неважно, главное — чтоб не на работе. В конце концов, что там того отпуска — трудовое законодательство, в частности, ст. Этого само собой очень мало, чтоб полноценно отдохнуть от рабочей рутины, унылого коллектива и начальства.

И если вам уже повезло или нет использовать эти несчастные 4 недели, остается лишь кусать локти и разглядывать фотографии довольных коллег и социальных сетей. Ну, или в срочном порядке менять профессию, ведь 28 дней — это лишь стандартный отпуск, для ряда профессий предусмотрен удлиненный период отдыха.

Читай и завидуй…. Представители этих профессий, как мы знаем, трудятся не в самых легких условиях труда — законодатель рассматривает их как лиц, работающих во вредных и опасных условиях.

К слову, они не единственные кому так повезло — законодательством утвержден конкретный список таких профессий, которые официально трудятся в тяжелых условиях. Утвержденный еще в году, он содержит несколько тысяч таких профессий, в которые, к слову, входят не только рабочие, но и многие другие профессии.

Не вдаваясь в подробности уточним, что представители указанных выше рабочих профессий, помимо гарантированного им дневного отпуска, могут претендовать на дополнительный отдых, длительностью до 36 оплачиваемых дней. Конкретный размер дополнительного отдыха определяется по результатам специальной оценки условий труда. Сохранившиеся еще с советских времен нормативы, по мнению экспертов, работают сегодня на повышение престижа рабочих профессий. Помимо сравнительно высокой в этих отраслях зарплаты тыс.

И представители других смежных профессий, которым по зову промысла приходится сталкиваться с подозрительными и зараженными разного рода инфекциями скотом и продуктами. По факту речь идет о работниках, занятых в противочумных институтах, лабораториях, клиниках, санитарных частях и иных заведениях, где могут встречаться особо опасные инфекции. Условия, откровенно говоря, малоприятные, поэтому в качестве компенсации им предоставляется дополнительный отпуск.

Также как и у рабочих, согласно вышеуказанному списку, дополнительный отдых предоставляется в размере до 36 дней , но конкретные его размеры определяются результатами оценки труда или коллективными договорами, в случае, если они предполагают более длительный отпуск. Кстати, зарплата у них на порядок ниже — средний оклад ветеринарного врача составляет около 40 тыс. Доктора также имеют возможность получить лишние дни отдыха, предоставляемые им в связи с напряженным режимом работы и ответственностью.

Длительность дополнительного отпуска у представителей разных отраслей медицины отличается и в частных случаях зависит от конкретных занимаемых должностей. Например, те же сотрудники психиатрических лечебных заведений могут претендовать на дополнительные 35 дней отдыха, работники противотуберкулезных диспансеров — до 21 дня, врачи, участвующие в лечении и профилактике ВИЧ и СПИД — до 14 дополнительных дней.

Да что там, на дополнительный отпуск вправе претендовать даже физиотерапевты и стоматологи — до 18 и 12 дней дополнительного отдыха соответственно. Размер отпуска конкретного сотрудника зависит от занимаемой должности — на него могут претендовать даже санитары и уборщицы.

При этом средняя зарплата врачей в России уже достигла 50 тыс. Здесь речь идет о школах-интернатах и прочих заведениях для алкоголиков и наркоманов, исправительно и воспитательно-трудовых колониях, домах для умственно отсталых детей и т. Практически весь персонал этих заведений дополнительно отдыхает до 30 дней. Речь о медсестрах, воспитателях, лаборантах, врачах, рабочем персонале и т. Как и в других случаях, лишние дни летнего отдыха предоставляются лишь после оценки труда, которая доказывает наличие тяжелых, вредный или опасных для жизни факторов.

Но предоставлением лишнего отдыха трудно компенсировать ту обстановку, в которой им приходится выполнять свои функциональные обязанности. Да и зарплата их мало радует — средний оклад медсестер в таких заведениях не дотягивает и до 30 тыс.

Так, вместо стандартных 28 календарных дней, воспитатели отдыхают 42 дня. Причины этого — тяжелые условия работы, повышенная моральная, психологическая и физическая нагрузка, отдохнуть от которой за 4 недели не всегда удается.

Кстати, в связи с этим, воспитатели также имеют сокращенную рабочую неделю, которая длится 36 часов. Работа с детьми, особенно школьного возраста, лишь на первый взгляд кажется легкой — на самом деле это маленькая копия ада. Как и у воспитателей, право на более длинный отпуск возникает у учителей в силу гарантий для педагогических работников, установленных ст. У них он также считается основным, но в отличие от воспитателей составляет 56 календарных дней.

По сути это двукратный отпуск, который предоставляется учителям, как правило, на летних каникулах — психологически отдохнуть в другое время года у учителей не удастся физически.

Преподаватели ВУЗов — третья категория педагогических работников, чей основной отпуск составляет гораздо больше, чем четыре недели. Как и у учителей, он составляет 56 дней и предоставляется, как правило, во время летних каникул. Научные работники и доктора наук, не входящие в преподавательский состав, вправе рассчитывать на отпуск в 48 календарных дней.

К тому же и зарплата у них на порядок выше — средний оклад работников ВУЗов в году составил 55 тыс. Как ни странно, но спасателей можно отнести как к трудящимся, с вредными и опасными факторами, так и с особым характером. Так, помимо стандартного отпуска, согласно ст. При этом стоит отметить, что согласно этому же закону, длительность основного отпуска спасателей зависит от их стажа работы в спасательных службах.

Так, спасателям со стажем до 10 лет — 30 суток, более 10 лет — 35 суток, более 15 лет — 40 суток. Таким образом, в совокупности отпуск спасателя может достигать 62 суток и даже больше. Вершители судеб, служители Фемиды и просто высококлассные юристы, в силу своего профессионального статуса также имеют право на дополнительный отпуск, длительность которого привязана к их стажу.

Так, при стаже лет, судьям дополнительно предоставляется 5 дней отпуска, при стаже лет — 10 дней отдыха, при стаже выше 15 лет — 15 дополнительных дней отдыха. Следует обратить внимание, что отпуск судей отчисляется не календарными, а рабочими днями, что также по факту удлиняет длительность отдыха.

При этом судьям грех жаловаться на зарплаты — оклады судей районных судов в среднем на порядок выше тыс. Завершают наш рейтинг доблестные правоохранители, особый характер работы которых, риск и тяжелые условия труда серьезно удлиняют им отпуск. Так, первый дополнительный отпуск предоставляется им за выслугу лет — в максимальном выражении, при службе более 20 лет, дополнительно добавляется 15 дней отпуска.

Плюс, минимум 10 дней отпуска за вредные и опасные условия труда. Плюс, дней отпуска за работу в условиях ненормированного графика, если таковой применяется. По факту, заслуженные работники полиции, как и педагоги, могут отдыхать более 50 дней в году.

Схожая у них и зарплата, но далеко не все сотрудники полиции ограничиваются лишь официальными доходами…. Утвердить Список производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала, занятым на горнодобывающих предприятиях, в объединениях и шахтостроительных, шахтопроходческих, шахтомонтажных организациях металлургической промышленности согласно приложению.

Здравствуйте, мой муж устроился на угольную шахту проходчиком, и говорит, что у него теперь будет 66 дней отпуска. Разве может быть отпуск два месяца с лишним? Согласно ст.

Алексей Учалы: Работаю в шахте. Полный рабочий день под землей. Имеет ли работодатель право сократить отпуск до 28 календарных дней? Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

К слову, лава — это в шахтерском лексиконе не раскаленная докрасна и до жидкого состояния вулканическая масса, а название подземной очистной выработки. Термин вошел в словарь шахтеров города Лисичанска Луганская область , а позже стал употребляться повсеместно. Можно выделить, так сказать, элитные специализации и дополнительные. Элитные называем так, потому что они обладают следующими характеристиками:. Дополнительные специальности зачастую требуют меньшего опыта, да и зона ответственности меньше. Все это также отражается на заработной плате — она ниже, чем у высококвалифицированных шахтеров.

Отпуск шахтерам в россии

Приостановить добычу могут еще два предприятия, где работают три тысячи человек. Что по этому поводу говорят шахтеры? Несколько угольных предприятий в Кузбассе приостановили добычу, сообщило 1 июля агентство ТАСС со ссылкой на пресс-службу областного департамента угольной промышленности. В итоге около двух тысяч сотрудников были отправлены во внеочередные отпуска с сохранением двух третей зарплаты. Компании остановили добычу "в связи с падением цен на уголь [за рубежом] и низкой пропускной способностью железнодорожного транспорта в восточном направлении", - говорилось в сообщении.

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Если для названных работников предусмотрен отпуск большей продолжительности, то сохраняется его продолжительность.

Игры про шахтеров. Гражданам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, предоставляются ежегодные отпуска с сохранением на их период места работы и заработной платы. Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дня за фактически отработанный год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. За первый год работы на предприятии отпуск рабочим и служащим насчитывается, согласно трудового законодательства, по окончании 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпуск за последующие годы работы предоставляется согласно утвержденному графику отпусков в любой период года и согласно с Коллективным договором шахты. Начисление сумм выплат за период отпуска регламентируется Порядком начисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабмина от Продолжительность отпуска независимо от режима и графика работы всем работающим насчитывается в календарных днях. На шахте подземным работникам, согласно Коллективного договора, предоставляется основной отпуск 28 кал дня и дополнительный 24 дней за работу в подземных условиях в сумме 52 кал дня.

Отдыхай! Если позволят...

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 дней.

Отпускной сезон в самом разгаре. Люди стараются использовать летний отдых на полную катушку, оттянувшись в полный рост за всё физическое и нервное напряжение, которым так изобилует практически любая работа. Пляжный отдых и горные походы, круизы по тёплым морям и автостопные приключения, дачная идиллия и давно запланированный уединённый отдых - соблазнов масса!

Редакция администрация портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале. Такая градация вообще неприемлема. На наш взгляд попытка сделать единый стандарт по вредным профессиям, обобщая все категории по классам опасности, неверна. Потому что все опасные производства разные, и по-разному влияют и на здоровье человека. Потому что из этой жопы никуда не уедешь. Сгонять бы спину погреть, да 5 тысяч верст далеко и дорого. Работягам уж точно без кредитов на семью билетов не купить. В таком холдинге как железная дорога имеется коллективный договор, который предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск матерям одиночкам в летний период. Ссылаясь на статью ТК РФ дополнительные отпуска положены тем сотрудникам у которых вредные и опасные условия труда для здоровья, если Вы находитесь в районах Крайнего Севера и условиях приравненных к ним, если у Вас ненормированный рабочий день Все остальные условия, касающиеся дополнительного отпуска так же можно прочитать коллективный договор ОАО РЖД.

устанавливает меньшую продолжительность отпуска, а вот увеличивать.

Сколько дней отпуска у шахтеров в россии

.

Сколько должен быть отпуск у шахтера и как делиться на основной и дополнительный

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. liphirebar93

    Я вже 7 годин стою на кордоні, і це ще наш автобус навіть не починали перевіряти. Жах

© 2018-2022 simpatyagka.ru