+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Гарантии при увольнении многодетных отцов

Многодетный отец подтверждает работодателю свой статус свидетельством, выданным органом соцзащиты. Для получения такого документа нужны:. Можно ли сократить или уволить с работы отца, у которого больше три и более детей в семье? Закон — на стороне многодетных родителей, если они трудятся добросовестно, но есть моменты, когда многодетного отца могут уволить:. Сокращением называют увольнение сотрудников для оптимизации трудового процесса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнять многодетного отца по инициативе работодателя запретят

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На законных основаниях. Выплаты работникам при увольнении

Напомним, что поводом для разработки этого документа стало постановление Конституционного суда РФ от 15 декабря года. КС признал не соответствующим Конституции положение ТК РФ, допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе — ребенка младше трех лет, в случае, если мать детей не работает.

По действующей редакции ТК РФ расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Кстати, первоначально Правительство РФ предлагало дать статье наименование "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, отцам в многодетных семьях , лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора".

А в самом тексте части четвертой в перечне лиц, чье увольнение по инициативе работодателя не допускается, прямо указывались " отцы , являющиеся единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми".

Из итоговой же редакции документа исчезли все прямые упоминания об отцах. С текстом закона "О внесении изменений в статью Трудового кодекса Российской Федерации" можно ознакомиться здесь. Новости 13 ноября , Фото с сайта www.

Трудовое законодательство Владимир Путин Увольнение.

Лучшие предложения. Московская область. Цена от: руб.

На минувшей неделе правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который запретит работодателям увольнять по их инициативе многодетных отцов. В многодетных семьях, как правило, работает отец, который обычно и является единственным кормильцем мать сидит с детьми и может заниматься разве что надомной работой. Но трудовое законодательство до сих пор не предусматривает для таких отцов дополнительных гарантий при расторжении контракта работодателем. И, например, после увольнения отца ребенка-инвалида семья лишается его зарплаты и оказывается в сложнейшем материальном положении.

Закон о запрете на увольнение многодетных отцов подписан Президентом РФ

Минздравсоцразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодателям будет запрещено увольнять многодетных отцов, если они являются единственными кормильцами в семье. Согласно действующей редакции Трудового кодекса часть 4 статьи , по инициативе работодателя нельзя уволить женщин, чьим детям нет трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка, которому не исполнилось 14 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет. Кроме того, новая норма соответствует положениям Конституции и ратифицированным Россией международным правовым актам. Но пока документ не внесен в Госдуму, поэтому у сторон правительство, РСПП и профсоюзы есть время прислать свои предложения и замечания. Рассмотрение законопроекта в Госдуме планируется в нынешнюю сессию. По мнению председателя комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Мосгордумы Михаила Антонцева, законопроект поддержат и региональные, и федеральные законодатели.

Могут ли уволить многодетного отца с работы

Указом Президента РФ от Однако в нем содержится уточнение, согласно которому в многодетной семье должно быть трое и более детей. Согласно пункту 1 статьи 54 СК РФ ребенком признается лицо, не достигшее возраста 18 лет совершеннолетия. А малолетним ребенком является несовершеннолетний, которому не исполнилось 14 лет п. Так, например, под многодетной семьей в Москве понимается семья, в которой родились и или воспитываются трое и более детей в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — 18 лет. В составе многодетной семьи не учитываются дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда Многодетным матерям досрочно выходить на Пенсию по пенсионной реформе?
Напомним, что поводом для разработки этого документа стало постановление Конституционного суда РФ от 15 декабря года. КС признал не соответствующим Конституции положение ТК РФ, допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе — ребенка младше трех лет, в случае, если мать детей не работает.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Законопроект "О внесении изменений в статью Трудового кодекса Российской Федерации", запрещающий увольнять отцов - единственных кормильцев в многодетных семьях , воспитывающих малолетних детей, принят Госдумой в первом чтении. Как отмечается в пояснительной записке, документ подготовлен в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 15 декабря г. Законопроектом предлагается распространить запрет на увольнение работодателем указанной категории отцов. Таким образом, по мнению авторов документа, будет устранено неравенство в предоставлении гарантий при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам. Суть законопроекта заключается N П признал неконституционными положения Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ежедневный мониторинг федерального законодательства.

Закон о запрете на увольнение многодетных отцов

В соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Увольнение многодетной матери при сокращении численности штата работников прямо не запрещено нормами трудового законодательства. Однако при рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать следующее.

Президент России Владимир Путин подписал закон, вводящий запрет на увольнение работодателями многодетных отцов, являющихся единственными кормильцами в семье, сообщается на сайте Кремля во вторник. Госдума приняла этот законопроект 26 октября г. Путин поднял тему многодетных отцов на своем последнем заседании президиума правительства в качестве премьера в апреле г.

.

Они отмечают, что соблюдение прав многодетных отцов, как и любых семьи, но и «устраняют неравенство в предоставлении гарантии при запрет на увольнение по сокращению штатов многодетных отцов.

Законопроект о запрете на увольнение многодетных отцов прошел первое чтение

.

Путин запретил увольнение многодетных отцов по инициативе работодателя

.

В России запрещают увольнять многодетных отцов — единственных кормильцев в семье

.

Многодетные сотрудники: какие гарантии у них есть

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгений

    Тарас ответьте пожалуйста на вопрос. Работник формально числится, но не работает, зарплата начисляется и налоги за нее уплачиваются, работает за него пенсионер, какие могут бить риски?

  2. Лилиана

    Полицаи, медики, политики , а теперь и Учителя это все корупционеры номер один. Это те твари что вечно ноют, что им мало платят)! а та сука вечно торт в аду жрать будет, вечно.

  3. riihofam

    Михаил кратко, но содержательно. о сроках бы еще упомянуть

  4. Рената

    Дайте мне данные того пи&ора который дизлайк поставил , я поеду ему е&альник разобью??

© 2018-2021 simpatyagka.ru